Choisissez l'offre qui propulse vos équipes
Formation à la carte, parcours complet ou accompagnement sur-mesure. Trouvez la formule adaptée à vos objectifs et à votre budget.
Tous les prix sont affichés hors taxes.
À la carte
Starter
Formation e-learning uniquement
Parcours complet
Pro
E-learning + 1 formation présentielle au choix
Sur-mesure
Enterprise
Programme co-construit avec votre entreprise
4 min pour comprendre quelle offre vous correspond
Chaque offre en détail
Tout ce que vous devez savoir pour faire le bon choix.
À la carte — Starter (208€ HT / apprenant)
Ce qui est inclus
La formation e-learning Fondateur Stellaire (8h de contenu) avec accès plateforme pendant 60 jours, quiz interactifs, badges de progression et certificat de complétion. Dashboard de suivi individuel pour le manager et support par email sous 48h.
Pour qui ?
Les entreprises qui souhaitent initier 1 à 5 collaborateurs aux fondamentaux du Product Management, sans mobiliser de temps présentiel. Idéal pour tester l'approche Be My Product avant de scaler.
Cas d'usage
Une startup qui onboarde un nouveau chef de projet et souhaite lui donner les bases Product en autonomie, à son rythme, avant de le plonger dans le delivery.
ROI attendu
Vos équipes acquièrent un vocabulaire commun autour du produit, du Product Management, des frameworks et de l'agilité. C'est le socle théorique qui aligne tout le monde sur les mêmes bases, indispensable avant de passer à la mise en pratique.
Parcours complet — Pro (890€ HT / apprenant)
Ce qui est inclus
La formation e-learning Fondateur Stellaire + 1 formation présentielle au choix parmi Capitaine de la Navette, Explorateur de Planètes ou Analyste des Étoiles (2 jours intensifs). Accès plateforme 60 jours, dashboard avancé avec cartographie des compétences, suivi post-formation pendant 3 mois et templates Notion exclusifs.
Pour qui ?
Les équipes de 5 à 20 personnes qui veulent combiner théorie en autonomie et mise en pratique collective. Parfait pour les entreprises en transformation produit qui ont besoin d'un socle commun solide.
Cas d'usage
Une scale-up qui structure sa Product Team et souhaite aligner tout le monde sur les mêmes méthodologies, du discovery au delivery, avec des exercices sur leurs propres use cases.
ROI attendu
Le passage de la théorie à la pratique : vos équipes appliquent concrètement les méthodes sur leurs propres projets pendant le présentiel. Résultat, des collaborateurs autonomes sur les workflows discovery et delivery, capables de structurer une vision produit, prioriser un backlog et réduire les cycles de décision dès leur retour en poste.
Sur-mesure — Enterprise (sur devis)
Ce qui est inclus
Un programme de formation co-construit avec votre entreprise : audit des compétences, playbook personnalisé, formations adaptées à vos enjeux métier, formateur dédié, accès plateforme illimité et reporting RH avancé avec suivi de la montée en compétences dans le temps.
Pour qui ?
Les entreprises de 20+ collaborateurs avec des enjeux spécifiques : transformation agile, création d'une culture produit, montée en compétences d'une équipe entière ou intégration dans un plan de développement des compétences global.
Cas d'usage
Un grand groupe qui lance une Digital Factory et souhaite former 50 collaborateurs sur 6 mois avec un programme progressif, des cas pratiques issus de leurs propres projets et un accompagnement continu.
ROI attendu
Une transformation mesurable avec des KPIs définis en amont, un time-to-market réduit, des équipes produit structurées et une culture Product ancrée durablement dans l'organisation.
Comment financer votre formation ?
Nos formations sont certifiées Qualiopi, ce qui vous ouvre l'accès à plusieurs dispositifs de financement.
OPCO
Les Opérateurs de Compétences financent tout ou partie de vos formations. Chaque branche professionnelle dispose de son OPCO avec des critères de prise en charge spécifiques.
Prise en charge jusqu'à 100% selon votre OPCO
Plan de développement des compétences
Intégrez nos formations directement dans le plan de développement des compétences de votre entreprise. Budget formation annuel, prise en charge par l'employeur et éligibilité OPCO combinable.
Financement direct par votre budget formation
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